Pour les professionnels et les managers qui veulent gagner en confiance, en direction et en impact.

Nous commençons par un appel de découverte gratuit de 20 à 30 minutes. Nous regardons si le courant passe et si votre demande correspond à ce que je fais. Si c'est le cas, suit un entretien préalable complet où nous mettons au clair ce sur quoi vous butez, ce que vous voulez développer et ce qui devra être différent à la fin. Viennent ensuite des séances de 75 minutes, en général toutes les deux à trois semaines. Cet intervalle est voulu : entre les séances, vous expérimentez dans votre quotidien, et nous y revenons la fois suivante. Un parcours moyen compte un entretien préalable et cinq séances, mais nous regardons ensemble ce que votre demande exige. Je travaille de l'intérieur vers l'extérieur. Vous commencez par voir ce qui se passe en vous : vos schémas, vos déclencheurs, vos besoins. Ensuite, nous revenons volontairement sur des situations que vous avez vécues : qu'avez-vous fait, qu'est-ce qui vous y a poussé, et qu'est-ce que cela a produit. Puis nous traduisons cela en comportements concrets, dans les situations qui comptent pour vous. Je pose les questions que vous ne vous posez pas, je ralentis là où vous préféreriez accélérer, et je nomme ce que je vois. Même quand c'est inconfortable. Quand c'est utile, j'utilise Facet5, un profil de personnalité qui montre comment vous réagissez naturellement et où votre énergie se perd. Je guide le processus. La direction et le résultat viennent de vous. Ce qu'un parcours apporte dépend de ce que vous êtes prêt à regarder vraiment.