Quelles questions poser lors d'un premier entretien avec un coach ?

Le premier entretien est sans doute le moment le plus important de votre recherche d'un coach. C'est l'occasion de sentir si le courant passe et de vérifier si l'approche vous convient. Avec les bonnes questions, vous en tirerez bien davantage. Voici une liste pratique.

Pourquoi un premier entretien est si précieux

Un profil donne une première impression, mais c'est seulement dans un échange que vous percevez qui est réellement en face de vous. Vous sentez-vous à l'aise ? Le coach vous écoute-t-il vraiment ? Avez-vous confiance ? Beaucoup de coachs proposent un premier entretien sans engagement, justement parce que ce lien pèse lourd dans le résultat.

Questions sur l'approche

Pour savoir si la méthode vous convient.

• À quoi ressemble un accompagnement chez vous, en général ?
• Travaillez-vous surtout par l'entretien, ou aussi avec des exercices ?
• Combien de séances sont souvent nécessaires, et combien de temps dure une séance ?
• Qu'attendez-vous de moi entre les séances ?

Questions sur l'expérience et la spécialisation

Pour vérifier que le coach correspond à votre question.

• Avez-vous de l'expérience avec des questions comme la mienne ?
• Quel est votre parcours et votre formation ?
• À qui votre accompagnement convient-il, et à qui ne convient-il pas ?

Questions pratiques

Pour éviter les surprises.

• Quels sont vos tarifs, et travaillez-vous à la séance ou par accompagnement complet ? Lisez aussi combien coûte un coach.
• Puis-je venir sur place et travailler en ligne ?
• Dans quel délai pouvez-vous commencer, et comment fixons-nous les rendez-vous ?

Questions à vous poser, après coup

Votre ressenti compte au moins autant que les réponses. Après l'entretien, demandez-vous :

• Me suis-je senti à l'aise et pris au sérieux ?
• Le coach écoutait-il vraiment, ou s'agissait-il surtout d'un argumentaire ?
• Ai-je confiance dans le fait que cela va m'aider ?
• Le coach a-t-il été honnête, y compris sur ce que le coaching ne peut pas faire ?

Soyez attentif à l'honnêteté

Un bon coach ne promet pas de miracles et parle ouvertement de ses limites. Si votre question relève en réalité de la thérapie ou des soins, un coach fiable vous le dira. Lisez-en davantage sur la différence entre un coach et un thérapeute.

En résumé

• Servez-vous du premier entretien pour évaluer l'approche, l'expérience et les aspects pratiques.
• Soyez surtout attentif à votre ressenti : le lien, la confiance, l'honnêteté.
• Un bon coach parle ouvertement de ce qui est possible et de ce qui ne l'est pas.

Prêt à faire connaissance ? Découvrez les coachs et demandez un entretien à la personne qui vous parle.