Qu'est-ce que le coaching de carrière ?

Le travail occupe une grande partie de votre vie. Il est donc logique que les questions de carrière préoccupent beaucoup de monde. Ce travail me convient-il encore ? Est-ce que je veux évoluer, ou faire tout autre chose ? Le coaching de carrière vous aide à répondre à ces questions et à choisir avec confiance.

Qu'est-ce que le coaching de carrière exactement ?

Le coaching de carrière est un accompagnement portant sur votre travail et votre direction. Un coach de carrière vous aide à clarifier ce que vous voulez, ce en quoi vous êtes bon et ce qui vous correspond. Vous traduisez ensuite cela en étapes concrètes.

On s'adresse à un coach de carrière avec des questions comme :

• J'ai fait le tour de mon travail, mais je ne sais pas ce que je veux.
• J'hésite face à une offre ou à une évolution professionnelle.
• Je veux évoluer, mais cela ne se produit pas.
• Je sors d'un burn-out et je veux m'y prendre autrement.

Comment se déroule un accompagnement ?

Chaque accompagnement est différent, mais on retrouve souvent ces phases.

Explorer qui vous êtes

Vous examinez vos moteurs, vos talents et vos valeurs. Qu'est-ce qui vous donne de l'énergie, et qu'est-ce qui vous en prend ? Quelles qualités aimez-vous mettre en œuvre ? Cette connaissance de soi est la base de tout choix.

Déterminer une direction

Sur cette base, vous explorez les possibilités. Parfois la solution réside dans un autre travail, parfois dans un autre rôle ou une autre approche dans votre poste actuel. Le coach vous aide à peser les options sans choisir à votre place.

Passer à l'action

Vous rendez ensuite les choses concrètes : un plan, un entretien avec votre employeur, un CV et un profil à jour, ou des candidatures. Le coach vous aide à franchir le pas et vous garde sur le cap.

Qu'est-ce que cela apporte ?

Les personnes qui suivent un accompagnement de carrière citent souvent les mêmes bénéfices : plus de clarté, plus de confiance en soi et le sentiment d'avoir repris la main. Vous faites des choix sur la base de ce qui vous correspond vraiment, plutôt que par doute ou par hasard.

Le coaching de carrière est-il pris en charge ?

Pour des questions liées au travail, les employeurs prennent régulièrement le coaching de carrière en charge, surtout en cas de risque d'absence de longue durée ou dans le cadre d'un accord de développement. Renseignez-vous auprès des ressources humaines. En tant qu'indépendant, il s'agit le plus souvent d'un frais professionnel.

Il existe des dispositifs publics, mais ils ne financent pas le coaching en tant que tel. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est gratuit et ouvert à tous, salariés comme demandeurs d'emploi : un conseiller fait le point avec vous et vous oriente. Le bilan de compétences, lui, est finançable par le CPF, avec un plafond et une participation à votre charge. Le coaching n'est pas une catégorie du CPF : il n'est finançable que s'il fait partie d'une action éligible, comme un bilan ou une formation certifiante. France Travail et l'APEC, pour les cadres, proposent aussi un accompagnement. Demandez simplement au coach s'il travaille avec l'une de ces formules. Lisez-en davantage sur combien coûte un coach.

Le coaching de carrière est-il fait pour vous ?

Si vous doutez de votre travail ou sentez qu'il y a autre chose à faire, le coaching de carrière mérite d'être exploré. Un premier entretien donne rapidement une idée. Préparez-le avec ces questions pour un premier entretien.

En résumé

• Le coaching de carrière aide à faire des choix sur son travail et sa direction.
• Vous explorez qui vous êtes, déterminez une direction et passez à l'action.
• Les employeurs le prennent souvent en charge pour des questions liées au travail.

Prêt pour une étape suivante ? Découvrez les coachs de carrière qui vous conviennent.